Có phải C-Levels (nhà quản lý cấp cao của doanh nghiệp) luôn quan tâm đến kế hoạch kinh doanh liên tục (BCP), được coi là "bí kíp" để doanh nghiệp tồn tại trong khủng hoảng và biến động xã hội?

Một chuỗi hành động trong kế hoạch kinh doanh liên tục BCP cho phép nhân viên linh hoạt trong công việc.

Theo một nghiên cứu của ManpowerGroup, người lao động Gen Z và Gen Y sinh sau năm 1984 muốn chọn giữa làm việc tại nhà hoặc làm việc từ xa.

Theo nghiên cứu trên, các yếu tố chính thu hút và giữ chân nhân viên là sự linh hoạt, khối lượng công việc phù hợp và thu nhập cao. Phương pháp làm việc từ xa đã được các quốc gia phát triển trên toàn cầu quen thuộc.

Khi nhân viên có nhiều sự linh hoạt hơn khi làm việc, họ sẽ cảm thấy được trân trọng và quan tâm hơn đến công ty của họ. Đó chính là một trong những thành phần quan trọng giúp nâng cao tinh thần và vượt qua khủng hoảng.

Tìm hiểu thêm về